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Rigor e relevância: que papel num modelo de referência para a Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos?

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Authors Gomes, Duarte
Antunes, Teresa
Other Author(s) Universidade de Coimbra. Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (ed. lit.)
Keywords rigor e relevância, psicologia das organizações, do trabalho e dos recursos humanos, modelo de referência, formação científica, prática profissional, rigour and relevance, work, organizational and personnel psychology, reference model, scientist practitioner model
Journal Psychologica
Publisher Imprensa da Universidade de Coimbra
Year of Publ. 2011
ISSN 1647-8606
DOI http://dx.doi.org/10.14195/1647-8606_55_1
Language Portuguese
Type of Access

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